İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

• İşin gerektirdiği nitelik, yetenek ve bütçe imkânları doğrultusunda yeterli sayıda insan kaynağını istihdam etmek,
• Hizmet içi eğitimlerle mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişim ortamı hazırlamak,
• Görev tanımının gerektirdiği sorumluluk, risk, deneyim ve liyakat doğrultusunda ücret politikası yürütmek,
• Çalışanların kurum aidiyetini ve motivasyonunu ve memnuniyetini ön planda tutmak,
• Çalışan performansını düzenli olarak izlemek,ve takdir etmek,
• Çalışan öneri ve beklentilerini dikkate almak,
• Çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratmak,ekip çalışmasını teşvik etmek,
• Çalışma hayatı ile ilgili yasaları ve etik kuralları uygulamak,
• Sürekli ve yüksek performans kültürünü çalışanların benimsemesini sağlamak,
• Çalışanlar arasında din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmadan insan haklarına saygılı çalışma ortamı sağlamak,
• İşe alım, terfi ve görevlendirmelerde cinsiyet eşitliğini gözetmek ve ayrımcılığı önlemek
• Kadınların iş gücüne katılımını, kariyer gelişimini, eğitim ve kariyer fırsatları destekleyici uygulamalar sunmaktır.

*Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Gözden Geçirme Toplantısının 29.07.2025 tarih ve 2025/1 sayılı kararı ile oluşturulmuştur.